活力在基层活动
深圳职业技术学院人工智能学院21级软件中美团支部通过党课活动激发基层活力，实现零经费高效实践与爱国教育。以下为具体活动亮点与成果：全员参与，民主决策凝聚集体智慧动员机制：活动覆盖本班团支部全体团员，通过广泛动员确保全员参与，激发集体责任感。
0级电气工程及其自动化6班“活力在基层”主题团课总结20级电气工程及其自动化6班“活力在基层”主题团课活动于10月20日在7313教室顺利完成，活动成效显著，同学们收获颇丰。
“活力在基层”主题团日活动总结2022年，20本科电气1班团支部积极响应广东理工学院“活力在基层”主题团日号召，以红色党史教育学习为主题，通过团课、红色基地参观、朗诵节目等多种形式开展活动，取得良好效果，现将活动总结如下：活动开展情况团课学习：团课分为五个部分。
为了响应校团委的号召，进一步推进基层支部建设，引导广大青年学生深刻理解党的领导是历史和人民的选择，深刻理解中国特色社会主义道路是引领当代中国发展进步的正确道路，深刻理解党所肩负的是实现中华民族伟大复兴的历史使命。我支部在本学期继续参加第九期“活力在基层”主题团日竞赛活动。
021年广州工商学院“活力在基层”秋季主题团日竞赛活动中，21级环境设计B1班以“请党放心 强国有我”为主题开展了系列活动，通过团歌传唱、党史学习、知识抢答及国防教育等形式，强化团员理想信念与组织凝聚力。
022年4月15日，中山大学信息管理学院硕士研究生2021级图书情报班团支部与2021级情报学班支部携手合作，在信息管理学院A108课室成功举办了以“共话百年党史，凝聚奋斗伟力”为主题的团日活动。
激发基层内生动力,提升干部队伍活力
1、激发基层内生动力、提升干部队伍活力需从民主参与、权益保障、发展支持、责任强化、环境优化、沟通加强及激情激发七个方面系统推进，具体措施如下：倡导民主参与，增强决策主动性建立党员干部参与基层民主决策的机制，通过定期召开意见征集会、设立线上反馈平台等方式，广泛吸纳基层干部对政策制定、项目规划的意见建议。
2、激发干部队伍内生动力的关键在于健全能上能下的选人机制 激发干部队伍的内生动力，是提升政府工作效率、推动社会发展的重要途径。中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），为这一目标的实现提供了有力保障。
3、要让基层干部学起来、动起来，需结合其工作实际与职业发展需求，通过创新培训方式、强化激励机制、优化资源配置等系统性措施，破解当前面临的困境并激发内生动力。
4、激励基层干部担当作为需从强化队伍储备、激发内生动力、健全配套机制三方面入手，具体措施如下：突出德才兼备，强化基层干部队伍储备放宽选拔标准，挖掘本土人才：在经济落后、贫困偏远地区，适度放宽人才选拔的资历和分数要求，重点考察政治素质与能力素质。
5、激发基层干部内生动力需从思想教育、业务培训、奖惩机制三方面协同发力，以组织振兴推动乡村振兴。
6、提升履职能力：通过系统培训和实战演练，增强干部解决复杂问题的能力。激发内生动力：合理的薪酬、晋升和激励机制，调动干部工作积极性，减少人才流失。强化团队凝聚力：良好的文化氛围和共同目标，促进干部间的协作与信任，形成工作合力。
活力在基层是什么意思
1、活力在基层意味着基层单位或组织中充满了生机、动力和创新的氛围。这种活力主要体现在以下几个方面： 员工的积极参与： 当基层员工对工作充满热情，愿意主动承担责任并积极参与单位或组织的各项活动时，就能展现出强大的活力。这种积极参与不仅提升了工作效率，还增强了团队的凝聚力和向心力。
2、活力在基层意味着基层单位或组织中充满了生机、动力和创新的氛围。这种活力来源于基层员工的积极参与、创新思维和有效执行，以及基层单位对员工的激励和支持。首先，活力在基层的体现之一是员工的积极参与。当基层员工对工作充满热情，愿意主动承担责任并积极参与各项活动时，基层单位就能展现出强大的活力。
3、活力在基层，就是说要让基层充满活力。这样整个公司才能充满活力。
4、活力在基层的官网。活力在基层是团省委关于主题团日竞赛评选活动。并且该活动奖状是在活力在基层的官网领的。并且该活动是非常重要的。
5、组织活力：团支部通过民主决策与分工协作，形成“团结互助、进取友爱”的团队文化，为后续活动奠定组织基础。经验总结，为基层活动提供参考前期筹备：提前3天启动细节讨论，通过投票确定方案，确保决策科学性与团员认同感。
6、同学们通过实地参观学习，深刻体会到当代国家和平安定的来之不易，增强了民族认同感与使命感，多数同学认为此次参观十分有意义。朗诵节目表演：组织有意愿的同学排演朗诵节目《可爱的中国》。同学们积极参与，表演者以澎湃的感情抒发对祖国的热爱。
如何加强基层工会的活力建设
1、提高职工参与意识 职工的参与意识对于工会的活力至关重要。通过加强职工的参与，实现决策的民主化、科学化，可以有效提高工会的凝聚力和执行力。建立以人为本的工作氛围 通过关注职工的文化建设和生活状况，我们可以营造一个和谐的工作环境，激发职工的创造活力，推动科学发展。
2、建立健全组织体系：确保基层工会组织健全、工作有序，能够有效地组织和代表职工开展工作。同时，要加强工会干部队伍建设，提高工会干部的素质和能力，使其更好地履行职责。
3、基层工会要主动争取基层党组织的领导 工会是党领导下的工人阶级群众组织，工会组织的性质决定了基层工会要接受基层党组织的领导。基层党组织与基层工会虽然在性质上不同，但因为都是工人阶级的阶级组织，所以，在基本目标、基本任务、基本目的等方面与工会是一致的。
4、加强工会自身建设，积极努力创建学习型工会，是加强工会能力建设的必然要求，是提高工会工作能力和水平的重要课题，是做好新时期工会工作的前提条件。工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平，打造高素质工会干部队伍。
5、为了适应新形势新任务的要求，工会组织必须以改革创新的精神加强自身建设，将工会打造成学习型、服务型、创新型的群众组织。重视工会工作，加强组织建设，发挥工会作用，提高服务能力，增强吸引力凝聚力，树立“职工之家”形象，为和谐劳动关系建设提供组织保证。
6、强化基层工会建设是确保工会工作充满活力和有效发挥其作用的根本。 建立一个广泛联系和服务职工的工会工作体系，是提升工会工作能力的核心策略。 基层工会作为联系群众的桥梁，承担着开展各项工作的重要职责。
