深圳重点引进专业/深圳引进高层次人才政策

2023年深圳市技能人才引进紧缺工种(职业)目录

1、钳工:涵盖工具钳工、装配钳工等,主要负责设备的装配与调试。模具工:包括模具设计师、模具制造工等,是模具制造行业的核心工种。焊工:主要涉及熔化焊接与热切割作业,如电弧焊、气焊等。电子信息类 计算机及外部设备装配调试人员:如计算机装配调试员,负责计算机硬件的组装与调试。

2、紧缺工种:持有深圳紧缺工种目录内的高级职业资格证书,年龄适当放宽。特点:适合低学历但技能突出的人群。随迁入户(子女、配偶、父母随迁)子女随迁:父母一方为深圳户籍,未成年子女可随迁。配偶随迁:结婚满2年,配偶可随迁。父母随迁:子女为深圳户籍满8年,父母可随迁。

3、技能型人才:中级职称以上专业技术人员,或技师(二级)以上职业资格人员;深圳市紧缺工种目录内的专业技术人才,且符合目录规定条件。办理流程:符合条件者可直接申请入户,无需额外手续。需准备材料:身份证、户口本原件及复印件、学历或职称证明、社保缴纳记录。

4、具有高级职业资格(年龄在35周岁以下),在深圳连续参保满3年,且申请期间保持参保状态。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市紧缺工种(职业)目录。深圳技能入户的条件:深圳技能入户适合持有技能证书且从事相关行业的人群,符合条件的话,入户相对容易。

5、技能入户(持技能证书且从事相关行业)专业技术人员职业资格:40周岁以下,连续缴纳6个月以上广州社保。高级技师:45周岁以下,连续缴纳6个月以上广州社保。技师:40周岁以下,连续缴纳6个月以上广州社保。高级技工:35周岁以下,连续缴纳6个月以上广州社保。

深圳市十大紧缺专业

1、深圳市十大紧缺专业:制冷设备维修工:是确保现代建筑和工业设施中制冷系统正常运行的关键人才。需要熟练掌握各类制冷设备的操作与维护,具备故障诊断与排除的能力。服装设计定制工:在深圳这样的时尚之都尤其重要,个性化、高质量的定制服装需求旺盛。高级以上的服装设计定制工需具备丰富的设计经验和掌握最新的材料与技术。

2、随着深圳这座创新城市的发展,对于高素质技能人才的需求日益增长。在众多行业中,制冷设备维修工、服装设计定制工、中央空调系统操作员、钳工和铣工等职业,因为其技术含量高、市场需求大,成为深圳当前紧缺的专业人才。制冷设备维修工是确保现代建筑和工业设施中制冷系统正常运行的关键。

3、中央空调系统操作员也是紧缺的专业人才,他们需要高级以上的职称,精通中央空调系统的安装、调试与维护,保障系统稳定运行。钳工和铣工是制造行业中不可或缺的技术工人,中级以上钳工和铣工能够完成高精度的机械加工任务,保证产品的质量。

4、三级/高级工以上职业(21个)涵盖信息技术、智能制造、汽车维修、工艺制作等领域,具体包括:信息安全测试员、数字化解决方案设计师、计算机软件测试员、区块链应用操作员、服务机器人应用技术员:反映深圳对数字经济和新兴技术人才的迫切需求。

深圳市技能人才引进紧缺职业目录

1、深圳市2025年技能人才引进紧缺职业目录(职业技能等级认定类)包含39个职业,具体分为三级/高级工以上(21个)、二级/技师以上(17个)及未明确级别(1个)三类。

2、023年深圳市技能人才引进紧缺工种(职业)目录 主要包括以下几大类及具体工种:制造业类 车工:包括数控车工、普通车工等,是制造业中不可或缺的技术工种。铣工:主要涉及数控铣工、普通铣工等,负责零件的加工与制造。电工:包括维修电工、安装电工等,负责电气设备的安装、调试与维修。

3、深圳市正积极引进紧缺技能人才,以支持其快速发展的各行业。这些职业类别广泛,涵盖了信息技术、电子信息、机械与制造、生物医药、建筑与建材、物流与贸易、金融与会计等多个领域。在信息技术类中,软件工程师、信息安全工程师、大数据分析师、网络工程师和人工智能工程师等职位的需求尤为突出。

4、高技能人才引进入户政策紧缺职业目录动态更新:制定《深圳市技能人才引进紧缺职业目录(职业技能等级认定类)(2025年)》,根据经济需求及技能人才引进情况动态调整。

5、这表明高级职称在技能等级入户中具有直接替代作用,但需满足专业对应关系及工作年限要求。紧缺职业目录的适用范围2025年《深圳市技能人才引进紧缺职业目录(职业技能等级类)》涵盖149个职业,分为两类:三级/高级工以上:如电工、焊工等。二级/技师以上:如互联网营销师、电子商务师等。

深圳高校人才引进2025政策

1、其中,科技型中小微企业需满足从业人员500人以下、在深注册纳税等条件,2024年从市外引进清单内人才或全球知名高校硕博人才可获奖励;大赛承办机构引进获奖团队落地深圳的,亦可申请奖励。高技能人才引进入户政策深圳制定《深圳市技能人才引进紧缺职业目录(职业技能等级认定类)(2025年)》,并动态调整目录内容。

2、深圳高校人才引进2025政策涵盖了多个方面和层次,旨在吸引更多优秀人才来深圳工作和生活。南山区人才引进政策 生活补贴:对于35周岁以下国内外重点高校的全日制本科毕业生,提供2万元生活补贴;硕士毕业生则提供3万元生活补贴。对于获得双学位的毕业生,补贴标准分别为3万元和5万元。

3、“双一流”高校或世界前100名境外高校的硕士毕业生,落户后一次性发放3万元。技能人才激励:对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”等称号的技能人才,给予5万至50万元奖励。高层次人才奖励:杰出人才最高600万元,分5年发放;A、B、C类人才分别对应300万、200万、160万元。

4、若见习期未满签订劳动合同,可申领剩余期限补贴,政策执行至2025年12月31日。求职创业补贴:深圳高校、中职、技工院校毕业学年学生中,城乡困难家庭成员、特困人员、残疾毕业生或获国家助学贷款者,可申请每人3000元补贴,由学校代为申请。

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